Con el fin de promover la innovación y la búsqueda de la mejora continua, Fuerza y Luz organizó la primera edición del evento llamado “CNFL Innova 2019”, en el cual ocho compañeros y compañeras presentaron sus ideas y proyectos innovadores.

Dentro de las ideas presentadas se explicó el uso del aprendizaje automático y la inteligencia de negocios para la gestión de pérdidas de energía, la implementación de apps móviles para facilitar la comunicación de los técnicos de campo en el terreno, el uso de nuevos métodos y materiales para la substitución de las tapas de registro  de la red subterránea, así como la programación de robots informáticos que automatizan trámites, agilizando así el servicio brindado a los clientes, entre otras.

Además, durante la actividad se le entregó el certificado de conclusión de estudios a los primeros20 funcionarios que se capacitaron como gestores de innovación”, luego de participar de un curso especializado facilitado por el programa PROINNOVA de la Universidad de Costa Rica.

El propósito de esta actividad fue promover la innovación como un nuevo valor dentro de la cultura empresarial, con el fin de aprovechar el avance tecnológico, promover la creatividad y como respuesta ante los cambios y las nuevas demandas del  entorno.

“La transformación institucional es un imperativo y el reto de transformar la CNFL ya lo hemos iniciado con ejemplos concretos”, señaló Víctor Solís, Gerente General. 

En particular el Gerente destacó la  estrategia  de redes inteligentes, el Proyecto de Modernización Administrativa y Financiera (PMAF) y la inclusión del valor de la innovación dentro de los valores corporativos.

Solís insistió en que “todos y todas debemos sincronizarnos con esta idea de estar innovando y cambiando, con el fin de prepararnos para un futuro cada vez más competitivo y exigente”.  Añadió que la gerencia está dispuesta a seguir impulsando y patrocinando estas iniciativas innovadoras.

Los ocho funcionarios y funcionarias que expusieron sus proyectos e ideas innovadoras son:

• Porras Quesada Alexander.
• Umaña Mora Andrés Enrique
• Madrigal Morales Geisel
• Castro Yitzhak Andrés
• Calderón Montero Yeison
• Carrillo Salas Jafeth
• Montero Barrantes Nancy

Bermúdez Alpízar Roberto

Mayela Quesada, Coordinadora Gerencial, se mostró muy complacida con los proyectos e ideas presentados por estos ocho compañeros y compañeras.  Al respecto manifestó que “ellos son un ejemplo y nos dan la confianza que la empresa quedará en muy buenas manos. Con su juventud, determinación e iniciativa nos demuestran que sí es posible hacer las cosas cuando se desea”, subrayó.