Pese al contexto actual de la pandemia, la CNFL estableció como meta que durante este 2020 el 70% de todo su personal reciba capacitación en temas afines a los valores empresariales, a través del Curso sobre el Código de Ética y Conducta, que se brinda bajo la modalidad virtual.

Así lo manifestó Carla Bermudez Astorga, Asesora Técnica de la Comisión de Ética y Valores de la Empresa, quien informó que para este año tienen previsto facilitar un total de diez grupos, utilizando tanto la intranet como sesiones formativas a través del Skype Empresarial.

El objetivo del curso es lograr que cada participante comprenda la importancia de la gestión ética en el entorno laboral, mediante el análisis del Código de Ética y Conducta de la CNFL. Con ello se desea brindar conocimiento y herramientas que faciliten la toma de desiciones apegadas a los valores de la compañía.

La Comisión inició con este curso de formación en valores en el 2018 y desde el principio se incorporó la modalidad virtual. Según Bermudez, desde entonces y hasta la fecha ya se han capacitado, bajo esta modalidad, un total de 886 personas de todas las dependencias de la empresa.

Estas se suman a las 215 personas trabajadoras de la Dirección Comercialización que se capacitaron de forma presencial en el 2019, así como 21 personas de la Dirección Generación de la Energía que este año se incorporaron a la capacitación mediante el Skype Empresarial.

En total, la Comisión de Ética y Valores ya ha capacitado a 1122 funcionarios y para lograr la meta fijada para este 2020 estarán coordinando la participación del personal mediante los representantes de la Comisión de Ética y Valores en cada Dirección.

En línea con los Valores

La modalidad en línea o virtual tiene una duración de 2 horas y el participante puede organizarse durante el periodo que esté habilitado el curso en la intranet.

Se compone de una serie de actividades, entre ellas:

• Estudiar el contenido de una presentación en formato PowerPoint
• Observar el video “Los Valores”.
• Leer el contenido del Código de Ética y Conducta.
• Realizar la actividad: ¡Mi compromiso con los valores de la CNFL!
• Completar la evaluación en línea.

Bermúdez subrayó que para alcanzar la meta de formación es fundamental el apoyo brindado por el Proceso Capacitación, el Área Atención Virtual y los miembros de la Comisión de Ética y Valores, así como las jefaturas de las personas que participan.