Por medio del Skype Empresarial por sexto año consecutivo se logró el mes pasado,  validar los planes de desempeño  correspondientes al  periodo 2021;  la actividad contó con la participación del señor Víctor Solís Rodríguez, Gerente General;  los coordinadores Gerenciales: el señor Humberto Guzmán León y la señora Laura Montero Ramírez; así como los Directores,  Jefaturas de Unidad y Áreas.

En la apertura de los talleres  la señora Ivannia Monge del Proceso de Evaluación del Desempeño dirigió unas palabras, para luego escuchar a don Víctor Solís quien comentó a los participantes que  la Gerencia espera al igual que en años anteriores, que a lo largo del periodo,  se logre el cumplimiento  de los compromisos pactados por todas las jefaturas  y coordinadores en los planes de desempeño de la empresa conforme a  los lineamientos institucionales.

El desarrollo de la actividad contó también con la importante intervención   de los coordinadores gerenciales Humberto Guzmán y Laura Ramírez  según las direcciones a su cargo.

La Administración, la Unidad de Talento Humano y el Proceso Evaluación del Desempeño, reconoce una vez más el  esfuerzo realizado por todas las jefaturas de la empresa, coordinadores (as) de proceso  en la construcción de las metas de desempeño, así como la experiencia y madurez adquirida a lo largo  de  seis años de aplicar la  evaluación  en la CNFL a pesar de las circunstancias del 2020.