Tras el cierre del periodo para la recepción de respuestas sobre el Índice de Satisfacción Laboral CNFL 2021, la Unidad Talento Humano contabilizó un total de 1898 personas que completaron el instrumento de consulta, lo cual representa el 99,63% de las 1905 personas  activas que actualmente laboran para la empresa.

El estudio se desarrolló bajo el lema “nuestra opinión es importante” y con la finalidad de aportar información útil que permita consolidar la cultura organizacional de la CNFL.

Una vez finalizada la recepción de respuestas, se inició con la etapa de estructuración de las bases de datos, el análisis de los datos recopilados y la conformación de los informes, cuyo plazo de entrega a cada dependencia está previsto para el mes de octubre.

Garantía de Confidencialidad

Según Michael Rodríguez Tapia del Proceso de Relaciones Laborales, el procesamiento y análisis de los datos se hará mediante el uso del software SPSS (Statistical Package for Social Sciences) y reafirmó que la confidencialidad de la información esta resguardada, garantizando así altos estándares de confidencialidad.

“Los datos se codificarán para realizar la sistematización de la información, por lo que cada dependencia desconocerá de donde provienen las respuestas abiertas”, explicó Rodríguez.

La Unidad Talento Humano desea manifestar su sincero agradecimiento a los Gestores designados en cada dependencia por su contribución y soporte durante la aplicación del presente estudio, particularmente en el seguimiento del envío de las respuestas, así mismo se agradece a la Gerencia, a la Unidad Comunicación Empresarial y los Directores de la CNFL, por el compromiso mostrado, la disposición y apoyo en la etapa de recolección de datos.