Como todos los años, la CNFL editó el calendario empresarial 2022 y para este año la publicación destacó el reconocimiento al esfuerzo realizado por el personal en su trabajo durante la pandemia por Covid-19.

Este es un esfuerzo que hace la Administración y se produce con el fin de que sirva como una herramienta de trabajo para el personal, al tiempo que recuerda fechas importantes tales como aniversarios y conmemoraciones.

En cada uno de los meses se buscó plasmar los esfuerzos que ha hecho cada una de las distintas dependencias de la empresa para cumplir con los objetivos estratégicos a pesar de la pandemia por Covid-19.

Por ello se ha representado al personal que está en condición de teletrabajo, al Comité Operativo de Crisis (COC), se subraya el papel de la mujer, así como el valor del personal de áreas comerciales y técnicas que pese al riesgo se mantienen al frente brindando lo mejor de sí.

El calendario busca reflejar la integración de todas las distintas áreas, que mediante un trabajo conjunto han permitido la continuidad del servicio, sin descuidad la salud física e integridad del personal.

En el calendario se hace una relación de palabras que han caracterizado al personal de la compañía. Entre ellas la resiliencia, la energía, la solidaridad, la diversidad, la esperanza, la empatía, la innovación, el compromiso, así como la orientación al servicio de calidad.

La producción estuvo a cargo de la Unidad Comunicación Empresarial y el diseño e impresión fue obra del Proceso Publicaciones.

Al final del calendario se incluyó el siguiente párrafo, que sintetiza la esencia del mensaje que se desea comunicar en el presente 2022:

“Este calendario está dedicado a cada una de las personas que laboran en la CNFL y que con su esfuerzo, entrega y mística han logrado enfrentar una pandemia global. Por ello ahora somos más resilientes, unidos, enérgicos, solidarios, diferentes, pensamos en el futuro, en el servicio, somos gente comprometida, somos ticos, empáticos, innovadores y gente con esperanza”.