El pasado 28 de abril, el Consejo de Administración de la CNFL aprobó un nuevo Plan de Alineamiento Organizacional, según el Capítulo I, Artículo 2 del acta de la Sesión Extraordinaria Virtual No. 2589, con el fin de alinear a la empresa en función de cuatro ejes estratégicos.

1. Impulsar la transformación digital y facilitar el desarrollo de la red eléctrica inteligente (REI)
2. Potenciar la estructura para el desarrollo de nuevos negocios
3. Robustecer y modernizar el servicio al cliente de forma virtual y digitalmente
4. Optimizar el diseño de la estructura empresarial

La implementación de este Plan de Alineamiento Organizacional inició desde el viernes 6 de mayo con las primeras acciones, apegadas al ordenamiento jurídico y en respeto a los derechos laborales del personal de la CNFL, asegurando a toda la población empresarial un puesto de trabajo.

La Administración asumió el compromiso de informar en tiempo y forma el plan de implementación y sus alcances y para ello habilitó varios canales de información en doble vía para brindar seguridad y transparencia a las y los trabajadores.

Uno de ellos es un micrositio informativo, así como una aplicación en la intranet que le permite a cualquier persona conocer su ubicación en el organigrama, con solo digitar su número de empleado.

• El micrositio se encuentra disponible en: https://alineamiento.electronoticiascnfl.com
• Mientras que la aplicación de consulta está en: https://agenciavirtual.cnfl.go.cr/intranet/f?p=105:1

Además se creó un casillero de correo dedicado para atender todas las dudas relacionadas con el plan de alineamiento. El casillero es: alineamiento@cnfl.go.cr