Un estudio de los beneficios financieros del teletrabajo dio como resultado que en los periodos 2020 y 2021 se cuantificaran ahorros reales por la suma de ¢560 890 290,66.

Además de una reducción significativa en la cantidad de días de incapacidad por enfermedad (sin considerar los efectos del COVID-19) del personal. Se aclara que este rubro no representa un ahorro monetario debido a que el pago de salarios por parte de la CNFL siempre debe realizarse, la diferencia de este pago está en el aprovechamiento que se hace de los recursos y que en algunos casos estos podrían significar gastos adicionales por sustitución del personal o recargos de funciones.

Los ahorros totales son de ¢939 982 062,66 para ambos periodos de estudio.

Según proyección a 5 años en teletrabajo, la CNFL obtendría ahorros totales por ¢2 098 557 290 en estado de resultados y de ¢959 626 100 en flujo de efectivo.

Asimismo, se identifica para el periodo 2020 un ahorro en el recorrido de los vehículos de 235 584 kilómetros con respecto al 2019 y de 116 155 kilómetros en el año 2021, esto permitiría reasignar dichos activos, eficientizar los planes de sustitución y disminuir los montos de inversión para los mismos.

Por último, se complementó el análisis con el Diagnóstico de la infraestructura de teletrabajo para su optimización desarrollado por la Unidad Logística y se identificaron oportunidades de reubicación geográfica del personal presencial para un mayor aprovechamiento del espacio en busca de beneficios económicos para la empresa con la disposición que se les dará a los edificios que se encuentren desocupados, beneficio que se estaría cuantificando en otra iniciativa de la hoja de ruta financiera.