CNFL recibe reconocimiento gracias a buenos resultados sobre uso de sustancias psicoactivas

Imagen del certificado que el IAFA le entregó a la CNFL por su Programa sobre Sustancias Psicoactivas

El pasado 14 de setiembre, el Instituto de Alcoholismo y Farmacodependencia (IAFA), entregó un certificado de reconocimiento a la CNFL por la implementación del Programa de promoción de la salud mental, prevención y atención a las personas con problemas asociados al uso de sustancias psicoactivas en el medio laboral, por haber concluido satisfactoriamente con el proceso de capacitación, diagnóstico, elaboración de política, y planes de trabajo, así como la ejecución de acciones en mejora de la calidad de vida de las personas trabajadoras.

El galardón fue recibido por la psicóloga Natalia Madrigal Valerín, del Área Salud y Seguridad Laboral, en nombre de toda la CNFL y lo recibió de manos de la Máster Carina Castillo Quirós, Encargada del Proceso por parte del IAFA.

Este instituto reconoció el trabajo realizado por la CNFL durante el 2022 y el 2023., el cual incluyó acciones de diagnóstico (con participación de 321 personas y todas las jefaturas), sensibilización y capacitación, campañas de promoción y prevención, así como la realización de actividades específicas enfocadas en temas tales como habilidades para la vida, manejo del estrés, hábitos alimenticios, actividad física y recreativa.

Según el informe del IAFA, en el cual se sustenta el reconocimiento, la CNFL se destacó en particular por la creatividad mostrada en el uso de los recursos informativos y de comunicación internos, los cuales fueron utilizados estratégicamente para la divulgación de campañas, conferencias virtuales y presenciales, la producción de un podcast sobre estos temas, así como el extraordinario papel del Grupo Terapéutico PAZ de la CNFL que justo en 2022 cumplió 15 años.

Para Azzuhara Ramírez Jiménez, psicóloga del Área Salud y Seguridad Laboral, es muy gratificante que la empresa haya recibido este galardón pues es un reconocimiento a las acciones que desde el área se han venido desarrollando, en estrecha colaboración con la Unidad Comunicación Empresarial, el Área Atención Virtual, el Proceso Publicaciones, el Proceso Relaciones Laborales, así como el Organo Instructor.

“Trabajar La Paz y la salud mental con el apoyo y guía de un profesional en lugar de recurrir a una sustancia que no resuelve el problema, solo lo evade, es una de las principales recomendaciones que se hacen desde este programa”, apuntó la profesional en psicología.

Una sección permanente ligada a este programa se encuentra en el portal Bienestar Fuerza y Luz, disponible en la Intranet,, en la carpeta Salud Psicosocial, donde la población trabajadora podrá encontrar información útil así como consejos y herramientas prácticas.

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